PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KOTA DENPASAR

Kinerja merupakan hasil kerja yang dilakukan oleh pegawai dalam proses pencapaian tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan trasformasional dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Denpasar. Penelitian ini dilakukan di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Denpasar. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Denpasar yang berjumlah 88 orang pegawai. Metode penentuan sampel pada penelitian ini adlah metode sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah análisis regresi linier melalui program SPSS versi 23. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan trasformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Denpasar. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Denpasar. Gaya kepemimpinan trasformasional dan kompetensisecara semiltan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Denpasar