PENGARUH WORK LIFE BALANCE, KOMUNIKASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA CABANG RENON DENPASAR

Salah satu yang harus dilakukan perusahaan perbankan dalam rangka mencapai tujuannya adalah meningkatkan meningkatkan kinerja pegawai. Kinerja Pegawai merupakan suatu akibat dari persyaratan kerja yang harus dipenuhi oleh setiap pegawai yang memenuhi syarat yang memuaskan dari segi kualitas dan kuantitas untuk meningkatkan kinerja pegawai. Untuk mencapai agar organisasi berfungsi secara efektif dan sesuai dengan sasaran organisasi, maka organisasi harus memiliki kinerja Pegawai yang baik yaitu dengan melaksanakan tugas-tugasnya dengan cara yang handal. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Pengaruh pengaruh work life balance, komunikasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Renon Denpasar. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 responden, metode penentuan sampel dengan populasi atau sensus. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis dalam penelitian ini Work life balance berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT BRI Cabang Renon Denpasar. Komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT BRI Cabang Renon Denpasar. Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Saran dalam penelitian ini Work life balance yang telah diberikan berpengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, diharapkan work life balance pada PT BRI Cabang Renon Denpasar agar ditingkatkan pada periode berikutnya. Komunikasi yang telah dilaksanakan berpengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, diharapkan manajemen terus melakukan pendekatan agar komunikasi pegawai pada PT BRI Cabang Renon Denpasar meningkat. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjs pegawai diharapkan agar manajemen mengembangkan terus kompetensi pegawai untuk meningkatkan kierja pegawai.