JAYA, I GEDE BAYU PRAMANA (2022) PENGARUH KECANGGIHAN TEKNOLOGI INFORMASI, KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL DAN KESESUAIAN TUGAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UNIT INTERNAL SERVICE (IS) PADA PT. GAPURA ANGKASA CABANG DENPASAR. Other thesis, Universitas Mahasaraswati Denpasar.
![[thumbnail of Abstrak]](https://eprints.unmas.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
R.4136.FEB-MAN.2022-Abstrak.pdf - Other
Download (93kB)
![[thumbnail of BAB I-II]](https://eprints.unmas.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
R.4136.FEB-MAN.2022-Bab 1 Bab 2.pdf - Other
Download (3MB)
![[thumbnail of FULL TEXT]](https://eprints.unmas.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
R.4136.FEB-MAN.2022.pdf - Other
Restricted to Registered users only
Download (11MB)
Abstract
Kinerja individual mempengaruhi keberhasilan sebuah perusahaan, diharapkan individu dapat menyelesaikan tugas dengan efektif. Agar kinerja individu berjalan dengan baik, perusahaan perlu memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja individual. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecanggihan teknologi, tingkat pendidikan, kemampuan teknik personal, dan kesesuaian tugas terhadap kinerja individual.. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sensus yaitu semua anggota populasi dijadikan sampel sehingga sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawam unit Internal Service (IS) PT. Gapura Angkasa Cabang Denpasar yang berjumlah 41 orang. Hasil penelitian menunjukan 1. Kecanggihan teknologi informasi berpengaruh positif pada kinerja karyawan di unit Internal Service (IS) PT. Gapura Angkasa Cabang Denpasar. 2. Kemampuan teknik personal berpengaruh positif pada kinerja karyawan di unit Internal Service (IS) PT. Gapura Angkasa Cabang Denpasar. 3. Kesesuaian tugas berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di unit Internal Service (IS) PT. Gapura Angkasa Cabang Denpasar.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Additional Information: | 4136 FEB-MAN/2022 |
Uncontrolled Keywords: | Kecanggihan Teknologi Informasi, Kemampuan Teknik Personal Dan Kesesuaian Tugas Terhadap Kinerja Karyawan. |
Subjects: | F. EKONOMI DAN BISNIS > Ekonomi Manajemen > Kinerja Karyawan |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen |
Depositing User: | Unnamed user with email [email protected] |
Date Deposited: | 07 Jul 2022 02:21 |
Last Modified: | 01 Feb 2023 04:47 |
URI: | http://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/1047 |