PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN GIANYAR

Salah satu faktor penting dalam keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) juga merupakan prosesmenyampaikan tujuan organisasi lewat memanfaatkan manusia ataupun orang yang terdapat di dalamnya. Selain Manajemen SDM, salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu organisasi adalah kinerja karyawan.Kinerja karyawan yang baik menciptakan dampak positif bagi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak kepemimpinan, disiplin kerjadan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian danPerdagangan Kabupaten Gianyar. Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sebanyak 50 responden yang merupakan pegawai Dinas Perindustri andan Perdagangan Kabupaten Gianyar dengan pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Data diambil dengan kuesioner skala likert dan diolah menggunakan Statistical Program for Social Science (SPSS). Metode pengumpuan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode observasi, wawancara, dokumentasi,dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah Uji Instrumen Penelitian, Uji Asumsi Klasik, Analisis Reresi Linier Berganda, Analisis RegresiLinier Sederhana, Uji F dan Uji t.

Hasil penelitian membuktikan bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Gianyar,Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Gianyar,Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Gianyar.