PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA UD. GUNA KARYA PENGOTAN

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Stres Kerja Terhadap
Turnover Intention Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja yang dilakukan pada
UD. Guna Karya Pengotan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh karyawan UD. Guna Karya Pengotan yang berjumlah
37 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Teknik Sampel
Jenuh, dimana pemilihan dalam penelitian ini menggunakan seluruh total populasi.
Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Partial
Last Square (PLS).

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Stres Kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Turnover Intention Pada UD. Guna Karya. Hal ini berarti jika
Stres Kerja semakin tinggi maka Turnover Intention semakin meningkat,
sebaliknya jika Stres Kerja semakin menurun maka Turnover Intention semakin
menurun. Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja
Pada UD. Guna Karya. Hal ini berarti jika Stres Kerja semakin tinggi maka
Kepuasan Kerja semakin menurun, sebaliknya jika Stres Kerja semakin menurun
maka Kepuasan Kerja semakin meningkat. Kepuasan Kerja berpengaruh negatif
dan signifikan terhadap Turnover Intention Pada UD. Guna Karya. Hal ini berarti
jika Kepuasan Kerja semakin baik maka Turnover Intention semakin menurun,
sebaliknya jika Kepuasan Kerja semakin buruk maka Turnover Intention semakin
meningkat. Kepuasan Kerja mampu memediasi pengaruh Stres Kerja terhadap
Turnover Intention Pada UD. Guna Karya. Hal ini berarti jika Kepuasan Kerja
semakin baik maka Stres Kerja dan Turnover Intention semakin menurun,
sebaliknya jika Kepuasan Kerja semakin buruk maka Stres Kerja dan Turnover
Intention semakin meningkat.

Peneliti menyarankan agar peneliti selanjutnya hendaknya menambahkan
variabel lainnya seperti lingkungan kerja, pengendalian internal dan lainnya, selain
itu diperlukan penambahan jumlah sampel dan memperluas ruang lingkup
penelitian yang tidak hanya terbatas di UD. Guna Karya.