PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, PELATIHAN KERJA DAN HUMAN RELATION TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA LPM KELURAHAN SEMINYAK

Lingkungan kerja fisik, pelatihan kerja, dan hubungan antar individu (human relation) merupakan faktor penting yang memengaruhi kepuasan kerja karyawan. Kondisi lingkungan kerja yang nyaman, pelatihan yang mendukung pengembangan keterampilan, serta hubungan kerja yang harmonis dapat meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ketiga faktor tersebut terhadap kepuasan kerja karyawan di LPM Kelurahan Seminyak.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja fisik, pelatihan kerja, dan hubungan antar manusia (human relation) terhadap kepuasan kerja karyawan pada LPM Kelurahan Seminyak. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi berganda, di mana data diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada karyawan LPM.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan human relation berpengaruh positif dan signifikan. Koefisien determinasi (Adjusted R²) sebesar 0,725 mengindikasikan bahwa 72,5% variasi kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh variabel-variabel yang diteliti