GAGONI, NI NYOMAN ANGGUN (2025) PENGARUH MOTIVASI, KETERAMPILAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA UD. DIKA UDENG BALI. Other thesis, UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR.
![[thumbnail of BAB I]](https://eprints.unmas.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
7374-14-25.pdf - Other
Download (757kB)
![[thumbnail of FULL TEXT]](https://eprints.unmas.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
7374.pdf - Other
Restricted to Registered users only
Download (2MB) | Request a copy
Abstract
Kepuasan kerja adalah keadaan emosional yang menyenangkan atau tidak menyenangkan, bagaimana para karyawan memandang pekerjaannya. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, keterampilan kerja dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada UD. Dika Udeng Bali
Populasi penelitian adalah seluruh karyawan UD. Dika Udeng Bali. Sampel dalam penelitian ini sebanyak karyawan UD. Dika Udeng Bali yang berjumlah 46 orang, dengan teknik pengambilan sampel yaitu teknik sensus. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, studi dokumentasi, wawancara, dan kuesioner.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan UD. Dika Udeng Bali, keterampilan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan UD. Dika Udeng Bali dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan UD. Dika Udeng Bali
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Additional Information: | R/7374/FEB-MAN |
Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Keterampilan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja |
Subjects: | F. EKONOMI DAN BISNIS > Ekonomi Manajemen > Motivasi Kerja |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen |
Depositing User: | Unnamed user with email [email protected] |
Date Deposited: | 22 May 2025 03:00 |
Last Modified: | 22 May 2025 03:00 |
URI: | http://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/8534 |