PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, TINGKAT PENDIDIKAN, KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA BADAN KEUANGAN, PENDAPATAN DAN ASET DAERAH (BKPAD) KABUPATEN BANGLI

Kinerja sistem informasi akuntansi (SIA) yang baik tidak hanya bergantung pada teknologi yang digunakan, tetapi juga pada faktor-faktor manusia yang terlibat dalam pengoperasiannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, motivasi kerja, tingkat pendidikan, kemampuan teknik personal, dan pengalaman kerja terhadap kinerja SIA. Penelitian ini dilakukan pada Badan Keuangan Pendapatan dan Aset Daerah Kabupaten Bangli dengan populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai baik Pegawai Negeri Sipil (PNS) maupun pegawai non-PNS, tanpa memandang jabatan atau tingkatan struktural dalam organisasi. Populasi ini memiliki karakteristik tertentu yang relevan dengan tujuan penelitian, yaitu pegawai yang bekerja pada bagian keuangan dan/atau pelaporan keuangan serta laporan pertanggungjawaban. Sampel yang digunakan sejumlah 35 responden yang ditentukan dengan metode purposive sampling.
Semua data yang diperoleh dari penyebaran kuesioner sesuai untuk digunakan, kemudian dianalisis dengan menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik dan reresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi, motivasi kerja, tingkat pendidikan, kemampuan teknik personal, dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Sistem Informasi Akuntansi.