PENGARUH KOMPETENSI, SELF EFFICACY DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SEKOLAH MENENGAH PERTAMA (SMP) NEGERI 1 KEDIRI

Sumber daya manusia juga menjadi salah satu kunci penting dalammenentukan keberhasilan suatu perusahaan. Apabila perusahaan inginberkembang dan mengalami banyak kemajuan, maka perusahaan harusmempunyai sumber daya manusia yang berkualitas agar dapat menjalankanaktivitas perusahaan dengan baik dan maksimal. Dalam upaya mencapai tujuanperusahaan, faktor kompetensi, self efficacy dan disiplin kerja perlu diperhatikanuntuk mendukung peningkatan kinerja.Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kompetensi, selfefficacy, dan disiplin kerja terhadap kinerja guru pada sekolah menengahpertama (SMP) Negeri 1 Kediri. Populasi penelitian adalah seluruh guru yangbekerja di SMP Negeri 1 Kediri. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 53responden yang ditentukan berdasarkan metode sampling jenuh. Alat analisisyang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan kompetensi, selfefficacy dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja guru padasekolah menegah pertama (SMP) Negeri 1 Kediri. Dan secara parsial variabelself efficacy dan disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja guru padasekolah menengah pertama (SMP) negeri 1 Kediri. Saran bagi penelitiselanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menambahkan variabellain seperti variabel motivasi kerja.