PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT.BPR CAHYA BINA PUTRA DI KEROBOKAN BADUNG

Kinerja karyawan sangatlah perlu, sebab dengan kinerja ini akan diketahuiseberapa jauh kemampuan karyawan dalam melaksanakan tugas yang dibebankankepadanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplinkerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai.Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi yangdigunakan adalah pegawai di Kantor Desa Ubung Kaja dan sampel sebanyak 40orang. Teknik analisis data menggunakan Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji AsumsiKlasik, Anaisis Regresi Linier Berganda, Uji Korelasi Berganda, KoefisienDeterminasi, Uji F dan Uji t.Dari hasil penelitian diperoleh hasil motivasi berpengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja berpengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja pegawai, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja pegawai. Saran yang dapat diberikan peneliti adalahPT.BPR Cahya Bina Putra Kerobokan, Badung hendaknya selalu mengembanganpotensi yang dimiliki karyawan, dengan memberikan pelatihan kepada karyawan,selalu melakukan pengawasan terhadap karyawan, agar nantinya karyawanberusaha agar dapat bertanggung jawab terhadap pekerjaan yang diberiken olehperusahaan, secara berkala membuat kegiatan kebersamaan antar pegawai, agarnantinya komunikasi antar pegawai berjalan dengan baik, dan memberikan teguranatau sanksi kepada karyawan yang tingkat absensinya melebihi aturan yang berlaku.