PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL ARTINI BISMA UBUD

Kinerja karyawan adalah hasil kerja yang dicapai oleh seorang karyawandalam menjalankan tugasnya. Kinerja karyawan merupakan cerminan dari dedikasidan kontribusi karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan. Penelitian inibertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Kerja danLingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Artini Bisma Ubud.Jenis penelitian ini adalah asosiatif.

Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Artini BismaUbud yang berjumlah 37 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakanadalah Teknik Sampling Jenuh, dimana semua populasi dalam penelitian inidijadikan sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Hotel Artini Bisma Ubud. Komitmen kerjaberpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Hotel Artini Bisma Ubud.Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Hotel ArtiniBisma Ubud. Saran bagi peneliti selanjutnya hendaknya menambahkan variabellainnya seperti pengendalian internal, kompensasi, kompetensi dan lainnya sertaselain itu diperlukan penambahan jumlah sampel dan memperluas ruang lingkuppenelitian yang tidak hanya terbatas di Hotel Artini Bisma Ubud.