PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CANGGU CENTER ARTS MARKETPLACE & GALLERY

Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset terpenting suatu perusahaan dan untuk mencapai tujuan yang diinginkan maka suatu perusahaan memerlukan pengelolaan yang baik khususnya sumber daya manusia. Sutrisno (2020), mendefinisikan bahwa sumber daya manusia adalah “pegawai yang siap, mampu, dan siaga dalam mencapai tujuan tujuan organisasi”. Sebagaimana dikemukakan bahwa dimensi pokok sisi sumber daya adalah kontribusinya terhadap organisasi. Sedangkan dimensi pokok manusia adalah perlakuan kontribusi terhadapnya yang pada gilirannya akan menentukan kualitas dan kapabilitas hidupnya.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan Pada Canggu Center Arts Marketplace & Gallery. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 35 orang. Pemilihan sampel dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi berganda.
Hasil dari penelitian adalah Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Canggu Center Arts Marketplace & Gallery. Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada Canggu Center Arts Marketplace & Gallery, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada Canggu Center Arts Marketplace & Gallery.