PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, KERJASAMA TIM DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN UD. LOMBOK JONATHAN POTTERY BADUNG

Penerapan Transformational Leadership dapat membantu mengoptimalkan dalam pengelolaan sumber daya manusia sehingga tercipta kepuasan terhadap karyawan. Gaya kepemimpinan yang baik sangat berpengaruh terhadap jalannya suatu Perusahaan dan karyawannya. Kerjasama tim dan lingkungan kerja yang mendukung juga merupakan salah satu hal penyebab kepuasan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh transformational leadership, kerjasama tim, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan karyawan UD. Lombok Jonathan Pottery Badung. Populasi penelitian ini adalah seluruh staff UD. Lombok Jonathan Pottery Badung. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 36 karyawan UD. Lombok Jonathan Pottery Badung. Alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah multiple regression.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa transformational leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan karyawan, kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan karyawan, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan karyawan.