PENGARUH STRESS KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR CAMAT DENPASAR TIMUR

Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya keterlibatan sumber daya manusia pada Kantor Camat Denpasar Timur dalam pencapaian tujuan perusahaan. Oleh karena itu dibutuhkan kemampuan mengelola stress kerja, disiplin kerja dan komitmen organisasi yang tinggi sehingga mampu meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stress kerja, disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Kantor Camat Denpasar Timur.
Penelitian ini dilakukan di Kantor Camat Denpasar Timur dengan jumlah populasi sebanyak 55 orang karyawan. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data primer dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda.
Berdasarkan hasil analisis maka dapat disimpulkan bahwa: 1) stress kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dalam meningkatkan kinerja karyawan, Kantor Camat Denpasar Timur diharapkan dapat menciptakan suasana yang kondusif sehingga karyawan merasa rekan kerja baik karena dapat mengerti kekurangan masing-masing, memberikan konsekuensi yang tegas kepada karyawan melanggar aturan yang telah ditetapkan dan mempertimbangkan untuk memberikan pengarahan secara lebih rinci di setiap pekerjaan yang akan dilakukan oleh karyawan serta memberi pekerjaan sesuai porsi dengan jobdesk nya masing-masing.