PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA GRIYA SANTRIAN RESORT AND SPA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengawasan, disiplin kerja, dan pelatihan terhadap produktivitas karyawan Griya Santrian A Beach and Resort. Pendekatan kuantitatif dengan metode sensus digunakan, melibatkan seluruh populasi karyawan yang berjumlah 202 orang. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Penelitian ini memfokuskan pada variabel pengawasan, disiplin kerja, dan pelatihan untuk mengidentifikasi hubungan serta kontribusi terhadap peningkatan produktivitas.
Hasil analisis menunjukkan bahwa pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Peningkatan keterampilan dan pengetahuan yang diperoleh melalui pelatihan mendorong karyawan untuk mencapai hasil kerja yang lebih baik. Disiplin kerja juga terbukti memengaruhi produktivitas melalui peningkatan kepatuhan karyawan terhadap aturan perusahaan, yang mendukung pelaksanaan pekerjaan secara optimal. Selain itu, pengawasan yang efektif berperan penting dalam memastikan pencapaian standar kerja, mengidentifikasi penyimpangan, dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
Model regresi linier menunjukkan bahwa variabel pengawasan, disiplin kerja, dan pelatihan secara bersama-sama memberikan kontribusi sebesar 81,6% terhadap produktivitas karyawan, sedangkan sisanya, 18,4%, dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Temuan ini menegaskan pentingnya pelatihan berkualitas, penerapan disiplin yang konsisten, dan pengawasan yang efektif dalam meningkatkan produktivitas karyawan secara keseluruhan.