PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DINAS KOMINFO KABUPATEN GIANYAR

enelitian ini dilakukan di Dinas Kominfo Kabupaten Gianyar denganjumlah populasi sebanyak 39 orang karyawan. Penentuan sampel dalam penelitianini menggunakan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data primer dilakukandengan menggunakan kuesioner. Pengujian hipotesis dilakukan denganmenggunakan analisis regresi linear berganda.Berdasarkan hasil analisis maka dapat disimpulkan bahwa: 1) kompensasiberpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 2) motivasiberpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 3) disiplin kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Dalam meningkatkankepuasan kerja karyawan, Dinas Kominfo Kabupaten Gianyar diharapkan dapatmemperhitungkan beban kerja karyawan sesuai jam kerja dan hari kerja normalagar proporsional serta sesuai dengan besaran gaji yang diterima karyawan,menerapkan sistem absensi menggunakan self potrait dan geolocation, sertapimpinan diharapkan secara rutin melakukan pengawasan secara langsunng.