PENGARUH KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KAMPOENG SEAFOOD JIMBARAN BAY

Sumber daya manusia berperan penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Pengelolaan dan pemberdayaan sumber daya manusia yang optimal diperlukan untuk mewujudkan visi dan misi perusahaan. Kualitas sumber daya manusia menjadi prioritas dalam setiap perusahaan untuk mendukung pencapaian tujuan jangka panjang. Dalam upaya mencapai tujuan perusahaan, faktor kepuasan kerja, disiplin kerja dan loyalitas karyawan perlu diperhatikan untuk mendukung peningkatan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kepuasan kerja, disiplin kerja, dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan pada Kampoeng Seafood Jimbaran Bay. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan pada Kampoeng Seafood Jimbaran Bay. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 43 responden yang ditentukan berdasarkan metode sampling jenuh. Alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja, disiplin kerja, dan loyalitas karyawan masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kampoeng Seafood Jimbaran Bay. Saran bagi peneliti selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menambahkan variabel lain seperti variabel motivasi kerja.