PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD AGUNG SUPPLIER AYAM PENATIH DENPASAR

Sumber daya manusia merupakan faktor penting yang mengendalikan maju atau mundurnya organisasi. Setiap organisasi menginginkan dan berusaha untuk mendapatkan sumber daya manusia yang bisa mewujudkan dan mencapai tujuan organisasi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada UD Agung Supplier Ayam Penatih Denpasar. Penelitian ini dilakukan di UD Agung Supplier Ayam Penatih Denpasar. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan UD Agung Supplier Ayam Penatih Denpasar yang berjumlah 42 orang sebagai responden penelitian. Metode penentuan sampel pada penelitian ini adalah sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda melalui program SPSS versi 26. Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada UD Agung Supplier Ayam Penatih Denpasar. Semakin meningkat komitmen organisasi karyawan, maka akan semakin meningkat kinerja karyawan pada UD Agung Supplier Ayam Penatih Denpasar. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada UD Agung Supplier Ayam Penatih Denpasar. Semakin meningkat kepuasan kerja karyawan, maka semakin meningkat kinerja karyawan pada UD Agung Supplier Ayam Penatih Denpasar. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada UD Agung Supplier Ayam Penatih Denpasar. Semakin meningkat disiplin kerja karyawan, maka semakin meningkat kinerja karyawan pada UD Agung Supplier Ayam Penatih Denpasar.