YULIANTARI, NI KADEK (2025) PENGARUH WORK LIFE BALANCE, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN RETAIL STATIONERY AND SILVER PAPERCLIP PEOPLE CANGGU KECAMATAN KUTA UTARA. Other thesis, Universitas Mahasaraswati Denpasar.
![[thumbnail of BAB I-II]](https://eprints.unmas.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
R.6768 FEB-MAN BAB I-II.pdf - Other
Download (703kB)
![[thumbnail of FULL TEXT]](https://eprints.unmas.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
R.6768 FEB-MAN.pdf - Other
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini dilakukan berdasarkan kesenjangan hasil penelitianterdahulu (research gap) dan perbedaan fokus bahasan tentang work life balance,komitmen organisasional dan self efficacy terhadap kinerja karyawan. Selain itu,terdapat permasalahan yaitu tidak tercapainya target penjualan, dimana rata-ratapenurunan volume penjualan terjadi setiap bulannya yang seharusnya dapat mencapaitarget yakni terjual 750 pcs produk dalam sebulan menurun menjadi dibawah rata-ratatarget bahkan terjadi penurunan hingga 40 % dari target yang seharusnya. Penelitianini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh work life balance, komitmenorganisasional dan self efficacy terhadap kinerja karyawan.Penelitian ini dilakukan pada Perusahaan Retail Stationery And SilverPaperclip People Canggu Kecamatan Kuta Utara dengan sampel penelitian yangberjumlah 40 responden yang diambil menggunakan teknik sampling jenuh.Seluruh data yang diperoleh dari distribusi kuisoner layak digunakan, selanjutnyadianalisis menggunakan regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi,analisis koefisien determinasi, uji hipotesis (uji F dan uji t).Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Work life balance berpengaruh positifdan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Retail Stationery And SilverPaperclip People Canggu Kecamatan Kuta Utara, sehingga semakin seimbang worklife balance karyawan, maka akan semakin meningkat kinerja karyawan padaPerusahaan Retail Stationery And Silver Paperclip People Canggu Kecamatan KutaUtara (2) Komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjakaryawan pada Perusahaan Retail Stationery And Silver Paperclip People CangguKecamatan Kuta Utara, sehingga semakin meningkat komitmen organisasionalkaryawan, maka semakin meningkat kinerja karyawan pada Perusahaan RetailStationery And Silver Paperclip People Canggu Kecamatan Kuta Utara (3) Self efficacyberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan RetailStationery And Silver Paperclip People Canggu Kecamatan Kuta Utara, sehinggasemakin tinggi self efficacy yang dimiliki karyawan, maka semakin meningkat kinerjakaryawan pada Perusahaan Retail Stationery And Silver Paperclip People CangguKecamatan Kuta Utara.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Additional Information: | R/6768/FEB-MAN/2025 |
Uncontrolled Keywords: | Work Life Balance, Komitmen Organisasional, Self Efficacy dan Kinerja Karyawan. |
Subjects: | F. EKONOMI DAN BISNIS > Ekonomi Manajemen > Kinerja Karyawan |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen |
Depositing User: | adhi satriawan |
Date Deposited: | 27 Mar 2025 03:37 |
Last Modified: | 27 Mar 2025 03:37 |
URI: | http://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/8324 |