PENGARUH STRES KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL PURI BAGUS CANDIDASA

Kinerja karyawan merupakan faktor penting yang mempengaruhi pencapaian tujuan organisasi. Di Hotel Puri Bagus Candidasa, kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk stres kerja, disiplin kerja, dan pengawasan yang diterapkan oleh manajemen. Stres kerja yang tinggi dapat menyebabkan penurunan motivasi dan produktivitas, sedangkan disiplin kerja yang rendah dapat menghambat efisiensi karyawan dalam menyelesaikan tugas. Pengawasan yang kurang efektif juga berisiko menyebabkan penyimpangan dalam pelaksanaan pekerjaan. Oleh karena itu, penting untuk mengkaji bagaimana ketiga faktor tersebut mempengaruhi kinerja karyawan di hotel ini. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, disiplin kerja, dan pengawasan terhadap kinerja karyawan di Hotel Puri Bagus Candidasa. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang dibagikan kepada 54 karyawan hotel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, sementara disiplin kerja dan pengawasan berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja. Penurunan tingkat stres, peningkatan disiplin kerja, serta penguatan pengawasan diharapkan dapat membantu meningkatkan kinerja karyawan dan pencapaian tujuan perusahaan.