PENGARUH KEPEMIMPINAN,MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LPD PEGUYANGAN DENPASAR

Sumber daya manusia merupakan salah satu aset paling berharga yang dimiliki oleh suatu organisasi, karena manusia merupakan satu-satunya sumber daya yang dapat menggerakan sumber daya lainnya. Sumber daya manusia merupakan aset penting organisasi, karena dapat menentukan tercapai atau tidaknya tujuan organisasi manusia. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada LPD Peguyangan Denpasar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai LPD Peguyangan Denpasar. Pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu dengan teknik sampling jenuh, dimana seluruh populasi menjadi sampel dengan jumlah 35 orang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan teradap kinerja karyawan. Temuan penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi pemahaman yang lebih baik mengenai kinerja karyawan sebagai variable terikat.