PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PANCA NIAGA BALI

Keberlangsungan dan eksistensi organisasi dalam menghadapi tingkat persaingan diperlukan langkah strategis. Sumber daya manusia harus dapat diberdayakan secara optimal guna mencapai kinerja yang tinggi. Hal ini sangat esensial, karena produktivitas merupakan suatu tujuan dari setiap organisasi dan dapat dijadikan sebagai cerminan kinerja organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, disiplin kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Panca Niaga Bali. Penelitian ini dilakukan pada PT. Panca Niaga Bali. Penentuan jumlah sampel dalam penelitian in adalah dengan metode sensus dikarenakan populasi kurang dari 100, sehingga seluruh karyawan dijadikan responden penelitian. Dalam penelitian ini jumlah populasi responden yang dijadikan sampel penelitian adalah 57 karyawan pada PT. Panca Niaga Bali. Pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi, dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan software SPSS versi 26. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Panca Niaga Bali. Hal ini berarti semakin meningkat beban kerja dapat menurunkan kinerja karyawan pada PT. Panca Niaga Bali. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Panca Niaga Bali. Hal ini berarti semakin baik disiplin kerja maka semakin baik pula kinerja karyawan pada PT. Panca Niaga Bali. Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Panca Niaga Bali. Hal ini berarti semakin meningkat stres kerja dapat menurunkan kinerja karyawan pada PT. Panca Niaga Bali.