PENGARUH KREATIVITAS, INOVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AERA INDONESIAN PROJECTS DI KABUPATEN BADUNG

Setiap perusahaan dituntut untuk mampu mendayagunakan sumber daya manusia yang dimiliki dengan optimal agar memberikan nilai tambah bagi perusahaan dalam mencapai visi dan misi yang ditetapkan. Untuk mencapai tujuan perusahaan, maka dibutuhkan sumber daya manusia yang berkompeten di bidangnya agar karyawan dapat mencapai standar kinerja untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kreativitas, inovasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Aera Indonesian Projects di Kabupaten Badung. Populasi penelitian ini melibatkan keseluruhan karyawan PT. Aera Indonesian Projects dengan jumlah 35 orang. Sampel penelitian ini ditetapkan dengan teknik sampling jenuh, sehingga sampel berjumlah 35 orang. Teknik analisis data yang dipergunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Pengujian ini menghasilkan bahwa kreativitas pengaruhnya positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Inovasi pengaruhnya positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Budaya organisasi pengaruhnya positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.