PENGARUH STRES KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. BUDI DHARMA PUTERA DENPASAR

CV. Budi Dharma Putera Denpasar merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang kontraktor dan jasa arsitektur yang sangat memperhatikan kualitas dan keberhasilan proyek. Untuk mewujudkan hal tersebut tentunya dibutuhkan karyawan yang dapat bekerja dengan baik, yang didorong dengan peningkatan kinerja karyawan terhadap pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memperoleh bukti empiris bagaimana pengaruh stres kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Budi Dharma Putera Denpasar di Ubung Kaja, Denpasar Utara. Penelitian ini dilakukan pada CV. Budi Dharma Putera Denpasar di Ubung Kaja, Denpasar Utara. Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan CV. Budi Dharma Putera Denpasar sebanyak 30 orang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 responden yang menggunakan metode sampling jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Teknik analis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji f, uji t. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Budi Dharma Putera Denpasar, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Budi Dharma Putera Denpasar, serta kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Budi Dharma Putera Denpasar. Saran bagi penelitian selanjutnya diharapkan dapat memperluas lokasi penelitian dan menambah sampel yang digunakan agar memperoleh hasil yang lebih maksimal.