PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RESTORAN NEW FURAMA SEAFOOD KEDONGANAN

Menghasilkan kinerja yang baik merupakan dasar untuk pengembanganperusahaan, oleh karena itu perlunya mengelola dan mengetahui faktor yang dapatmempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji danmenganalisis pengaruh disiplin kerja, kemampuan kerja dan kepuasan kerjaterhadap kinerja karyawan pada Restoran New Furama Seafood Kedonganan.Jumlah sampel penelitian yaitu 51 responden yang merupakan seluruh karyawanRestoran New Furama Seafood Kedonganan yang diambil menggunakan tekniksampel jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara,dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi linierberganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positifdan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Restoran New Furama SeafoodKedonganan, kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjakaryawan pada Restoran New Furama Seafood Kedonganan, kepuasan kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Restoran NewFurama Seafood Kedonganan.