PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT FORE COFFEE DI DENPASAR

Penting bagi perusahaan untuk memahami faktor – faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, seperti Kompensasi, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Fore Coffee di Denpasar. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Fore Coffee di Denpasar. Penelitian ini melibatkan populasi sebanyak 40 orang sebagai sampel, dengan teknik penyebaran kuesioner yang menggunakan skala Likert dengan rentang skor 1 hingga 5. Metode analisis data menggunakan teknik regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi, motivasi kerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Fore Coffee di Denpasar. Saran bagi peneliti berikutnya diharapkan lebih memperluas kajian tentang faktor yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan.