PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UPTD PUSKESMAS PENEBEL I TABANAN

Sumber daya manusia (SDM) adalah salah satu faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi, baik instansi maupun perusahaan. SDM juga merupakan kunci yang menentukan perkembangan perusahaan. Pada hakikatnya, SDM berupa manusia yang dipekerjakan di sebuah organisasi sebagai penggerak, pemikir dan perencana untuk mencapai tujuan organisasi itu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada UPTD Puskesmas Penebel 1 Tabanan. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak k 88 orang karyawan dengan menggunakan metode sensus atau sampel jenuh. Data diambil dengan kuesioner skala likert dan diolah menggunakan Statistical Program for Social Science (SPSS). Hasil penelitian membuktikan Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada UPTD Puskesmas Penebel I Tabanan, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada UPTD Puskesmas Penebel I Tabanan, Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada UPTD Puskesmas Penebel I Tabanan.