PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA CENING BAGUS SUPERMARKET CABANG SASIH

Sumber daya manusia merupakan aset bagi organisasi karena mempunyai peranan yang sangat penting dalam meningkatkan kinerja pegawai untuk mencapai tujuan organisasi. Oleh karenanya, SDM sangat diperlukan untuk dikelola dengan baik agar efektivitas dan efisiensi perusahaan semakin meningkat penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan di Cening Bagus Supermarket Cabang Sasih. Objek penelitian dalam penelitian ini adalah motivasi kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada Cening Bagus Supermarket Cabang Sasih. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan pada cening bagus supermarket cabang sasih yang berjumlah 32 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua populasi yaitu 32 dengan metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah samping jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan kuisioner/angket. Analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Cening Bagus Supermarket Cabang Sasih. Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Cening Bagus Supermarket Cabang Sasih. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada Cening Bagus Supermarket Cabang Sasih. Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada Cening Bagus Supermarket Cabang Sasih. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Cening Bagus Supermarket Cabang Sasih. Kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Cening Bagus Supermarket Cabang Sasih. Kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada Cening Bagus Supermarket Cabang Sasih.