PENGARUH BEBAN KERJA, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ADI BHARATA ASTY

Kinerja karyawan merupakan suatu hal-hal yang sangat penting dalam upaya perusahan untuk mencapai tujuannya. Apabila kinerja karyawan itu baik maka kemungkinan besar kinerja perusahan akan baik bila karyawan mempunyai keahlian tinggi dan bersedia bekerja keras. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada PT. Adi Bharata Asty. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan sumber data primer dan sekunder. Data primer yang digunakan berupa penyebaran kuesioner sebanyak 36 orang karwayan di PT. Adi Bharata Asty. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan Signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Adi Bharata Asty, sedangkan Reward berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Adi Bharata Asty dan Punishment berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Adi Bharata Asty.