PENGARUH DISIPLIN KERJA, STRES KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. BELLA DEKORASI KAB. BADUNG BALI

Disiplin kerja yang baik memiliki dampak yang cukup besar terhadap arah, kinerja, danbudaya organisasi, disiplin kerja sangat penting dalam setiap perusahaan atau organisasi.Stres kerja yang berlebihan akan mempengaruhi kondisi seseorang yang menyebabkankurangnya konsentrasi dalam menghadapi masalah atau pekerjaan dalam perusahaan atauorganisasi. Budaya organisasi merupakan pola keyakinan dan nilai-nilai organisasi yangdipahami, dijiwai, dan dipraktekkan oleh organisasi sehingga pola tersebut memberikan artitersendiri dan menjadi dasar aturan untuk meningkatkan kinerja serta perilaku dalamorganisasi.Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh disiplin kerja, stres kerja, danbudaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada UD. Bella Dekorasi Kab. Badung Bali.Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan data primer yangdiperoleh dari data kuesioner yang diukur menggunakan skala likert. Populasi penelitian iniadalah seluruh karyawan UD. Bella Dekorasi Kab. Badung Bali sebanyak 30 orang. Analisisdata dalam penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda denganmenggunakan aplikasi SPSS.Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerjakaryawan,