PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UNIT TOKO BANGUNAN SWALAYAN RAMA SRINADI KLUNGKUNG

Kinerja merupakan perilaku nyata yang ditampilkan setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh karyawan merupakan suatu hal yang sangat penting dalam upaya meningkatkan kinerja perusahaan untuk mencapai tujuannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh motivasi, kepuasan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Unit Toko Bangunan Swalayan Rama Srinadi Klungkung. Polulasi dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan Unit Toko Bangunan Swalayan Rama Srinadi Klungkug yang berjumlah 58 orang. Penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh, sehingga seluruh anggota populasi sebanyak 58 orang menjadi sampel penelitian. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, kepuasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Unit Toko Bangunan Swalayan Rama Srinadi Klungkung.