PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ADIKARYA PANGAN FRESHINDO DI CABANG FRESHINDO SANGLAH DENPASAR

Dalam era globalisasi dan pasar bebas saat ini setiap perusahaan dihadapkan pada situasi lingkungan bisnis yang semakin tidak pasti dan persaingan yang sangat ketat untuk menjadi yang terbaik dalam bisnisnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Adikarya Pangan Freshindo di Cabang Freshindo Sanglah Denpasar. Penelitian dilakukan di PT. Adikarya Pangan Freshindo di Cabang Freshindo Sanglah Denpasar. Obyek penelitian dalam penelitian ini adalah pengembangan karir, disiplink erja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan total sampel berjumlah 98 orang karyawan. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh dengan metode pengumpulan data yakni observasi, wawancara, metode kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda melalui program SPSS versi 25. Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang berarti semakin meningkat pengembangan karir maka kinerja karyawan pada PT. Adikarya Pangan Freshindo Cabang Freshindo Sanglah Denpasar meningkat. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang berarti bahwa semakin baik disiplin kerja maka kinerja karyawan pada PT. Adikarya Pangan Freshindo Cabang Freshindo Sanglah Denpasar akan meningkat. Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang berarti bahwa semakin meningkat beban kerja akan menurunkan kinerja karyawan pada PT. Adikarya Pangan Freshindo Cabang Freshindo Sanglah Denpasar.