PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PENEMPATAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KIDSCAFE SANUR DENPASAR SELATAN

Penelitian ini dilakukan berdasarkan fenomena yang ada di KidsCafe Sanur yaitu tingkat ketidak hadiran karyawan pada cukup tinggi dan dapat disimpulkan penetapan yang dilakukan oleh Kidzcafe Sanur dalam memperhatikan kinerja karyawan dapat dikatakan tidak berjalan dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengembangan karir, penemapatan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada KidsCafe Sanur, Denpasar dengan sampel penelitian yang berjumlah 31 responden yang diambil menggunakan Teknik sensus jenuh. Seluruh data yang diperoleh dari distribusi kuisoner layak digunakan, selanjutnya dianalisis menggunakan regresi linier berganda, uji hipotesis (uji t dan uji f). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada KidsCafe Sanur, Denpasar Selatan, sehingga semakin baik Pengembangan Karir maka akan semakin meningkat Kinerja Karyawan pada KidsCafe Sanur, Denpasar Selatan (2) Penempatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada KidsCafe Sanur, Denpasar Selatan sehingga semakin baik Penempatan Kerja maka semakin meningkat Kinerja Karyawan pada KidsCafe Sanur, Denpasar Selatan (3) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada KidsCafe Sanur, Denpasar Selatan, sehingga semakin meningkat Kompensasi maka semakin meningkat Kinerja Karyawan pada KidsCafe Sanur, Denpasar Selatan.