PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TOKO BESI KRISNA JAYA DI BURUAN GIANYAR

Kinerja karyawan merupakan hal yang sangat penting dalam perusahaan, maka dari itu kinerja harus ditingkatkan agar memberikan hasil yang maksimal bagi perusahaan. Kinerja karyawan itu sangat penting dalam suatu perusahaan sehingga memerlukan manajemen sumber daya manusia yang terencana, terarah, intensif, efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh motivasi kerja, komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Toko Besi Krisna Jaya di Buruan Gianyar. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder. Populasi sebanyak 31 responden yang ditentukan berdasarkan metode purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis kuantitatif, uji validitas dan rehabilitas instrumen penelitian, uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, komunikasi dan disiplin kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Toko Besi Krisna Jaya di Buruan Gianyar. Saran bagai penelitian selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menambahkan variabel lain seperti kepuasan kerja.