PENGARUH KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT ABIANSEMAL KABUPATEN BADUNG

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, disiplin kerja, dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Abiansemal Kabupaten Badung. Fenomena yang melatar belakangi penelitian ini adalah pentingnya kinerja pegawai dalam meningkatkan kualitas layanan publik. Penelitian dilakukan di Kantor Camat Abiansemal dengan populasi seluruh pegawai dan sampel sebanyak 61 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diolah dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, di mana peningkatan kepuasan kerja berbanding lurus dengan peningkatan kinerja pegawai. Selain itu, disiplin kerja juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, yang berarti semakin disiplin seorang pegawai, semakin baik pula kinerjanya. Motivasi kerja juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, menunjukkan bahwa motivasi yang lebih tinggi dapat meningkatkan kinerja pegawai. Berdasarkan hasil tersebut, disarankan agar Kantor Camat Abiansemal dapat meningkatkan kepuasan kerja, kedisiplinan, dan motivasi pegawai untuk mendorong kinerja yang lebih optimal