PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. GLOBAL JAYA SEJAHTERA DENPASAR

Kualitas sumber daya manusia menentukan kinerja dalam organisasi. Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting bagi sebuah organisasi, pentingnya sumber daya manusia ini perlu disadari oleh semua tingkatan manajemen dalam organisasi. Kinerja karyawan merupakan hal penting yang harus diperhatikan oleh setiap organisasi, karena dengan kinerja karyawan yang baik maka kinerja organisasinya pun akan semakin baik pula sehingga pada akhirnya mampu mencapai tujuan yang telah ditentukan, tetapi apabila kinerja menurun maka akan membuat organisasi semakin sulit dalam mencapai tujuannya. Penelitian ini dilakukan pada CV. Global Jaya Sejahtera Denpasar, yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Global Jaya Sejahtera Denpasar. Populasi dan sampel sebanyak 70 karyawan pada. Global Jaya Sejahtera Denpasar. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode sampling jenuh atau metode sensus. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda yang diolah dengan menggunakan software SPSS versi 25. Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Global Jaya Sejahtera Denpasar, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Global Jaya Sejahtera Denpasar dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Global Jaya Sejahtera Denpasar. Saran bagi peneliti selanjutnya dapat mengembangkan penelitian dengan menambahkan variasi variabel seperti gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan budaya organisasi.