PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA AKIBAT PEKERJA MELAKUKAN TINDAKAN PELANGGARAN PERJANJIAN KERJA DI NATURE CAKES

Penelitian ini membahas tentang pemutusan hubungan kerja (PHK) akibat pelanggaran perjanjian kerja oleh pekerja di PT Natural Pangan Indonesia (Nature Cakes). PHK adalah tindakan yang dilakukan oleh perusahaan untuk mengakhiri hubungan kerja dengan karyawan, yang sering kali disebabkan oleh pelanggaran perjanjian kerja. Dalam konteks ini, penelitian menyoroti pentingnya kepatuhan terhadap prosedur hukum dan prinsip-prinsip keadilan dalam proses PHK. Penelitian ini juga membahas hukum ketenagakerjaan di Indonesia, yang diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, serta pentingnya mekanisme dan prosedur pemutusan hubungan kerja (PHK) yang adil dan transparan untuk melindungi hak-hak pekerja. Studi kasus di Nature Cakes menunjukkan adanya PHK sepihak tanpa prosedur yang sesuai, yang menimbulkan kerugian bagi karyawan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengkaji keabsahan pemutusan hubungan kerja (PHK) tersebut dan menekankan perlunya implementasi prosedur pemutusan hubungan kerja (PHK) yang jelas dan adil sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku.