PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN GIANYAR

Sumber daya manusia merupakan salah satu aset yang penting dalam usaha untuk mencapai tujuan organisasi, sumber daya manusia merupakan yang paling menentukan keberhasilan suatu organisasi sehingga faktor-faktor untuk peningkatan kualitas sumber daya manusia perlu diperhatikan agar kinerja pegawai maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kompensasi finansial erhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Gianyar. Penelitian ini dilakukan di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Gianyar yang berlokasi di Jalan Astina Selatan, Bitera, Kecamatan Gianyar, Kabupaten Gianyar, Bali, dengan objek penelitian budaya organisasi, kompensasi finansial dan kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah 35 orang PNS Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Gianyar. Sampel dari penelitian ini ditentukan dengan metode populasi, sehingga jumlah sampel yaitu sebanyak 35 orang. Teknik analisis data adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan Statistik SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Gianyar. Kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Gianyar.