PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHAN, KETERLIBATAN KERJA, DAN KREATIVITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI MAHA DANA UTAMA PERERENAN, MENGWI, BADUNG

Manajemen dalam suatu organisasi dalam berbagai bidang selalu membutuhkan tenaga manusia sebagai sumber daya, sehingga semua operasional dapat berjalan sesuai dengan harapan dan tujuan organisasi. Berdasarkan hasil observasi pada Koperasi Maha Dana Utama terdapat fenomena penurunan kinerja karyawan yang dapat dilihat dari target dan realisasi kredit pada perusahaan. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pendidikan dan latihan, keterlibatan kerja, dan kreativitas terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Maha Dana Utama Pererenan, Mengwi, Badung. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh anggota koperasi dengan jumlah sampel 32 orang yang ditentuka dengan metode sensus. Instrumen yang digunakan adalah kuisioner dengan skala likert lima poin. Teknis analisis data pada penelitian yaitu analisis regresi linear berganda serta analisis korelasi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan dan latihan, keterlibatan kerja, kreativitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Maha Dana Utama, Pererenan, Mengwi, Badung. Perusahaan diharapkan dapat meningkatkan seleksi karyawan saat melakukan pelatihan. Anggota koperasi juga diharapkan agar dapat meningkatkan kontribusi pada perusahaan, meningkatkan kreativitas serta pengetahuan dalam tugas dan tanggungjawab pada perusahaan.