PENGARUH MOTIVASI, PENGALAMAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MITRA TIMUR MEDIKA GIANYAR

Kinerja merupakan sasaran penting dalam manajemen sumber daya manusia. Kinerja Karyawan adalah suatu hasil kerja yang dicapai oleh seorang karyawan sesuai dengan standar dan kriteria yang telah ditetapkan dalam jangka waktu tertentu untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan oleh organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, pengalaman kerja dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Mitra Timur Medika Gianyar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di perusahaan PT Mitra Timur Medika Gianyar yang berjumlah 32 orang dengan pengambilan sampel yang digunakan yaitu sebesar 32 orang berdasarkan metode sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, studi dokumentasi dan kuesioner Alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis yaitu analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, analisis determinasi dan uji t. Hasil penelitian menunjukan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan terlihat dari nilai signifikasi yang diperoleh sebesar 0,001<0,05. Pengalaman kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan ditunjukan oleh nilai signifikasi sebesar 0,005<0,05. Selain itu, semangat kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja terlihat dari nilai signifikasi yang diperoleh sebesar 0,000< 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa motivasi, pengalaman kerja, dan semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Mitra Timur Medika Gianyar