HANDAYANI, LUH AYU (2021) PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK DISTRIBUSI BALI. Other thesis, Universitas Mahasaraswati Denpasar.
![[thumbnail of Bab I-II]](https://eprints.unmas.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (Bab I-II)
R.3932.FEB-MAN_BAB I-II.pdf - Other
Download (199kB)
Text (Full text)
R.3932.FEB-MAN.pdf - Other
Restricted to Registered users only
Download (696kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kompetensi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai di PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Bali. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 148 pegawai PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Bali dengan sampel sebanyak 60 pegawai sebagai responden dengan metode sampling dalam penelitian ini adalah probability sampling dengan teknik simple random sampling. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Bali. Secara parsial kompetensi dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Bali.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Additional Information: | R/3932/FEB-MAN/2021 |
| Uncontrolled Keywords: | kompetensi, pengembangan karir, kinerja pegawai |
| Subjects: | F. EKONOMI DAN BISNIS > Ekonomi Manajemen > Kinerja Pegawai |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen |
| Depositing User: | ib indra pratama |
| Date Deposited: | 03 Feb 2025 03:45 |
| Last Modified: | 03 Feb 2025 03:45 |
| URI: | http://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/8068 |
Actions (login required)
- View Item