PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWANPADA CV. PERWARSA ARY ABIANSEMAL BADUNG

Kinerja karyawan merupakan hasil atau tingkat keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tertentu di dalam melaksanakan tugas dibandingkan dengan berbagai kemungkinan seperti hasil kerja, target atau sasaran atau kriteria yang telah ditentukan terlebih dahulu dan telah disepakati bersama. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu kompensasi dan beban kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Pewarsa Ary Abiansemal Badung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Pewarsa Ary Abiansemal Badungyang berjumlah 50 orang karyawan. Penentuan sampel dengan teknik sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 50 orang karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang didukung dengan uji instrumen (uji validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, multikolinieritas dan heterokedastisitas), analisis korelasi berganda, uji koefisien determinasi, uji F dan uji t. Hasil pengujian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Pewarsa Ary Abiansemal Badung sedangkan beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Pewarsa Ary Abiansemal Badung.