PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK BPR MAMBAL DI KECAMATAN ABIANSEMAL KABUPATEN BADUNG

Sumber daya manusia (SDM) adalah unsur dalam organisasi yang mempunyai peranan yang sangat penting dan berpotensi memiliki peran dalam mencapai tujuan tertentu. Peran dan kinerja karyawan PT. Bank BPR Mambal difungsikan untuk mencapai keberhasilan suatu instansi atau organisasi dalam mencapai tujuannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pada kemampuan kerja, beban kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank BPR Mambal, Kecamatan Abiansemal. Variabel yang diteliti dalam penelitian adalah kemampuan kerja, beban kerja, dan motivasi kerja. Populasi dan sampel yang digunakan sejumlah 32 orang karyawan sebagai responden. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus dan pengumpulan data menggunakan teknik wawancara serta kuisioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan sigifikan terhadap kinerja karyawan akan tetapi beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini berarti bahwa apabila beban kerja karyawan berkurang maka akan meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Bank BPR Mambal Kecamatan Abiansemal Kabupaten Badung.