PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.BPR SARI SEDANA SANGLAH DENPASAR

Kinerja adalahkesediaan sesorang untuk melakukan suatu kegiatan dan menyempurnakan sesuai dengan tanggung jawabnya agar tujuan yang sudah ditetapkan oleh perusahaan bias tercapai. Faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan yaitu disiplin kerja dan pengembangan karir. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT.BPR Sari Sedana. Penelitian ini dilakukan di PT.BPR Sari Sedana yang beralamat di Jl.Diponegoro No.252 Sanglah Denpasar. Objek penelitian ini adalah mengenai Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada PT.BPR Sari Sedana Sanglah Denpasar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.BPR Sari Sedana yang berjumlah 40 orang . Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. yaitu 40 responden untuk uji sampel. Hasil dari penelitian ini menunjukan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Sari Sedana Sanglah Denpasar, dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Sari Sedana Sanglah Denpasar.