PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BAYUS BALI CARGO CABANG KEROBOKAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, motivasi terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, kompensasi, motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bayus Bali Cargo Cabang Kerobokan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bayus Bali Cargo Cabang Kerobokan berjumlah 34 orang dengan penentuan sampel menggunakan metode sensus. Pengumpulan data penelitian dilakukan dengan observasi, wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Data dianalisis dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda untuk menjawab rumusan masalah dengan bantuan program Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Hasil pengujian terhadap hipotesis, menunjukkan bahwa variabel: 1). Kompensasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan 2). Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan 3). Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan 4). Kompensasi, Motivasi dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.