PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KABUPATEN GIANYAR

Kepuasan kerja memiliki peranan penting dalam mencapai hasil kerja yang optimal. Tujuan instansi tidak dapat tercapai apabila kepuasan pegawainya tidak dapat terpenuhi secara maksimal. Permasalahan pada penelitian ini adalah rendahnya tingkat kepuasan kerja pegawai di Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Gianyar yang diduga dipengaruhi oleh beban kerja yang berlebihan, kondisi lingkungan kerja yang kurang memadai, serta kompensasi yang dianggap belum optimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Gianyar, dengan populasi seluruh pegawai yang berjumlah 60 orang. Sampel pada penelitian ini terdiri dari 60 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS versi 25 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai.