PENGARUH KOMPETENSI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN S&F GARMEN MANUFACTURING DENPASAR

Kinerja karyawan merupakan sebuah faktor terpenting untuk menentukan bagaimana efektivitas organisasi. Kinerja karyawan yang baik tentu akan mencapai tujuan organisasi yang lebih efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja PT. S&F Garmen Manufaktur. Populasi dalam penelitian ini terdiri atas 32 orang karyawan sebagai sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui teknik kuesioner dengan menggunakan metode survey. Analisis data menggunakan software SPSS 23 yang meliputi analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik hingga uji hipotesis. Berdasarkan hasil analisis, penelitian menunjukan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan baik secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan PT. S&F Garmen Manufaktur. Kepemimpinan trannsformasional juga berpengaruh positif dan signifikan secara simultan dan parsial terhadap kinerja PT. S&F Garmen Manufaktur. Sedangkan kepuasan karyawan berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja PT. S&F Garmen Manufaktur.