PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI DALEM KAHYANGAN DUKUH KEROBOKAN BADUNG

Perkembangan teknologi yang pesat membawa perubahan dalam kehidupan selain itu adanya persaingan usaha yang semakin ketat sehingga hanya perusahaan yang memiliki keunggulan bersaing yang mampu memenangkan persaingan, serta meraih peluang untuk semakin berkembang. Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Pelatihan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan. Adapun teori yang digunakan dalam penelitian ini yaitu goal setting theory. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Koperasi Dalem Kahyangan Dukuh sebanyak 30 orang. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metode wawancara, dokumentasi, dan kusioner yang dilakukan dengan mengumpulkan sumber-sumber dan data dokumenter yang diperoleh di Koperasi Dalem Dukuh. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji instrumen penelitian, analisis uji asumsi klasik, analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, analisis determinasi, dan uji t. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa pelatihan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan Semangat Kerja Karyawan.