PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD DEWA DEWI

Keberhasilan sebuah perusahaan ditentukan oleh mutu tenaga kerja yang terlibat dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengawasi kegiatan perusahaan tersebut. Berhasil tidaknya suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh sumber daya manusia yang ada di perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Lokasi penelitian ini pada UD Dewa Dewi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan UD Dewa Dewi sebanyak 110 karyawan. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 52 responden, berdasarkan hasil penentuan menggunakan rumus slovin. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Validitas, Uji Reabilitas, Analisis Regresi Linier, Uji Asumsi Klasik, Koefisisen Determinasi, dan Uji t melalui program SPSS versi 26. Hasil penelitian diperoleh hasil komunikasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada UD Dewa Dewi. Hal ini berarti bahwa semakin baik komunikasi maka akan meningkatkan kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada UD Dewa Dewi. Hal ini berarti bahwa semakin baik motivasi kerja maka akan meningkatkan kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada UD Dewa Dewi. Hal ini berarti bahwa semakin baik kepuasan kerja maka akan meningkatkan kinerja karyawan.