PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI KUWARASAN HOTEL UBUD

Bali merupakan salah satu daerah tujuan wisata utama di Indonesia yang telah mendapat perhatian dari pemerintah pada pariwisatanya. Kuwarasan Hotel merupakan sebuah hotel yang berdiri dari tahun 2017 di Bali yang berlokasi dikawasan pariwisata Tegallalang. Tujuan penelitian ini yakni menganalisis pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada Kuwarasan Hotel. Penelitian ini dilakukan di Perusahaan Kuwarasan Hotel. Alasannya di Perusahaan Kuwarasan Hotel karena untuk mengetahui faktor mana yang mampu meningkatkan produktivitas kerja di perusahaan Kuwarasan Hotel. Obyek dari penelitian ini yaitu kompensasi, disiplin kerja, motivasi dan produktivitas karyawan. Variabel independen yang digunakan pada penelitian ini adalah Kompensasi (X1), Disiplin Kerja (X2) dan Motivasi (X3). Variabel dependen yang digunakan pada penelitian ini adalah Produktivitas Karyawan (Y). Jenis data pada penelitian ini yaitu jenis data kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan tetap yang bekerja di Kuwarasan Hotel pada tahun 2023 berjumlah 57 orang. Pada penelitian ini sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan Kuwarasan Hotel sejumlah 57 orang. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil analisis data menunjukkan bahwa Kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas. Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas. Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas. Kompensasi,disiplin kerja dan motivasi secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat melibatkan jumlah sampelyang lebih besar/, sehingga hasil yang diperoleh lebih dapat direalisasikan.